ХЭЛЦЭЛ ХИЙХ ЗАМААР ЗӨРЧИЛДӨӨНИЙГ ШИЙДВЭРЛЭХ 

Зорилго Ажлын байран дээрх зөрчилдөөнөөс зайлсхийх аргагүй боловч зөв шийдвэрлэсэн тохиолдолд байгууллага болон багт давуу тал үүсгэнэ. Харин шударга бус шийдвэрлэсэн тохиолдолд ажилтнуудын идэвх, оролцоо буурдаг. Менежерүүд зөрчилдөөнөөс зайлсхийх, зугтах, үл тоомсорлох хандлага гаргадаг. Удахгүй мартагдаад өнгөрнө магадгүй ач холбогдол нь буурна гэж найддаг. Орчин үеийн менежерүүдэд зөрчилдөөний үед мэдрэмжтэй хандах, зөв харилцах, бүх талд […]

Салбарын Удирдлага

Төв оффисын толинд туссан тусгал нь салбар юм. Салбарын захирал нь тухайн нутаг дэвсгэртээ банкийг төлөөлж, салбар болон банкаа сурталчлан таниулах, нэр төрийг хамгаалах үүрэг гүйцэтгэхийн зэрэгцээ банкныхаа системд үнэ цэнэ бий болгохоор ажилладаг. Топ удирдлагыг бэлтгэдэг, шалгадаг, туршдаг, хөгжүүлдэг амьд бааз нь салбар юм.  Зорилго Энэ сургалтаар, шинээр салбарын захирал болж буй болон салбарын […]

Даатгалын зуучлагчийн эрх олгох сургалт

Зорилго Даатгалын тухай ойлголт, хууль, эрх зүйн зохицуулалт, даатгалын бүтээгдэхүүн,  гэрээний тухай ойлголт, нөхөн төлбөр,  бизнесийн ёс зүй, банкны даатгалын зуучлалын ажилтны ёс зүйн дүрэм талаар ойлголттой болж Санхүүгийн зохицуулах хорооноос баталсан Даатгалын багц дүрэмд заасан шаардлагын дагуу даатгалын  зуучлалын үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл авах болно. Зорилтот бүлэг Арилжааны банкны нэгжийн (салбар, ТТ) захирал, […]

Компанийн засаглалын гэрчилгээ олгох сургалт

Зорилго Сургалт нь ТУЗ-ийн гишүүд, нарийн бичгийн дарга нарт удирдлагын ур чадвар, эрх зүйн ойлголтыг олгох зорилготой. Сургалтад хамрагдсанаар Компанийн засаглалын Үндэсний зөвлөлийн дугаартай гэрчилгээ олгогдох ба Та Монгол Улсын компанийн тухай хуулийн дагуу компанийн ТУЗ-д сонгогдох эрхтэй болно.  Зорилтот бүлэг УЗ-ийн гишүүд, ТУЗ-ийн нарийн бичгийн дарга зэрэг хуулийн этгээдээс илгээсэн ажилтан, гүйцэтгэх удирдлага, хариуцлагатай […]

Эрсдэлийн дата нэгтгэл, тайлагнал

КОВИД-19 цар тахлын үе, бусад санхүүгийн хямралын үед илэрсэн томоохон сургамжуудын нэг нь банкны дотоод IT-н тогтолцоо, дата архитектур нь банкуудын эрсдэлийн түвшинг хурдан, оновчтой, бизнесийн шугам бүрээр тодорхойлж тайлагнах боломжгүй байгааг харуулсан. Банкнуудын хувьд мэдээллийн найдвартай байдал нь шийдвэр гаргалт мөн эрсдэлийн нэгдсэн удирдлагыг хэрэгжүүлэхэд урьдчилсан суурь нөхцөл болдог учраас мэргэжилтүүд өгөгдлийн чанар, эрсдэлийн […]

EQ чадамжаар сөрөг хандлагыг өөрчлөх нь

Share This Course: Зорилго EQ ур чадвар ашиглан стресс, дарамтыг даван туулахад тань тусалж, хэрхэн сэтгэл санааны тавгүй байдал, зовнил түгшүүрээс ангижрах, уур хилэнгээ удирдахыг заах ба сэтгэл хөдлөл, сэтгэлийн хат, EQ, үндсэн 3 бүрэлдэхүүн, стресс болон зөрчилдөөнийг удирдахад EQ-г ашиглах, ABCDE загвар ашиглан сөрөг хандлагыг удирдах зэрэг ур чадваруудад суралцана. Зорилтот бүлэг Нийгмийн бухимдал, […]

Залуу удирдагчийн зайлшгүй эзэмших ур чадвар

Зорилго Хүн удирдах системт арга барилд суралцаж, залуу удирдагчийн өрсөлдөх 4 ур чадвараа хөгжүүлснээр тогтвортой ажиллах, өсөн дэвжих боломж нэмэгдэнэ. Түүнчлэн “Хамтач харилцаа холбоо, Көүчинг хэрхэн хийх, Харилцааны менежмент, Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх” зэрэг практик ур чадваруудыг эзэмших болно. Зорилтот бүлэг Шинээр томилогдсон удирдах ажилтан, байгууллагын өсөх ирээдүйтэй ажилтан, бүх шатны удирдах ажилтан, хүн удирдах ур чадвараа […]

Ажилтнуудаа чадавхжуулах

Зорилго Дижитал технологийн хөгжилд ажилтнуудаа хэрхэн зөв удирдан чиглүүлж, хэрхэн төлөвлөж, зохион байгуулах талаар зөвлөнө. Сургалтын үр дүнд өөрчлөлтөд дасан зохицоход өөрийгөө бэлтгэх, мэдрэмж, сэтгэл санаа, оюун бодлоо ухамсартайгаар хөгжүүлэх аргад суралцана. Зорилтот бүлэг Хүний нөөцийн ажилтнууд, өөрчлөлтийн үеийн стрессийг удирдах үүрэг бүхий ажилтан, ахлах болон дундаас дээш түвшний удирдлагууд Агуулга •Хувь хүн дэлхийн өөрчлөлт […]